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Questions-réponses en droit social  l  Modèles de lettres & documents  
 
 
> Embauche     > Exécution du contrat de travail     > Travail de nuit      > Hygiène et Sécurité
> Discipline     > Délégué du personnel     > Rupture
Questions

1 - Quels sont les éléments caractérisant le contrat à durée déterminée (CDD) ?

2 - Est-il possible d'employer un salarié sous CDD pour remplacer des salariés absents successivement ?

3 - Le contrat de travail à durée indéterminée doit-il être obligatoirement écrit ?

4 - Quelles sont les conditions à remplir pour employer un stagiaire ?

5 - Quelles sont les obligations des entreprises concernant l'emploi des handicapés ?

6 - Un salarié à temps partiel peut-il occuper un autre emploi dans une autre entreprise ?

7 - Quelles sont les mentions interdites dans une offre d'emploi ?

8 - Un test professionnel dans la cadre d'une procédure d'embauche doit-il être rémunéré ?

9 - Quel est le statut des salariés travaillant en télétravail ?

10 - En cas de CV falsifié, l'employeur peut-il demander d'annuler le contrat de travail ?

11 - Un salarié à temps partiel est-il prioritaire pout tout nouveau poste à plein temps ?

12 - Quelles sont les nouvelles durées de périodes d’essai pour les employés, les agents de maîtrise et les cadres ?

13 - Peut-on imposer une période probatoire à un salarié qui va occuper une nouvelle fonction ?

14 - Quelles sont les caractéristiques du contrat à temps partiel ?

 
 
 
 
 
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